6月5日下午，省總工會召開職工隊伍穩(wěn)定和信訪工作領導小組會議，傳達學習省信訪工作聯(lián)席會議2012年第一次會議精神。省總工會黨組副書記、副主席趙志偉主持會議并就做好下一階段職工隊伍穩(wěn)定和信訪工作提出四點要求：

一要認清形勢，明確任務。各級工會要充分認識做好當前職工信訪工作的重要性和緊迫性，進一步明確工會作為“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”職責，全面了解掌握本地區(qū)職工利益訴求，認真研究，積極協(xié)調(diào)，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二要做好源頭預防和勞動糾紛排查調(diào)處工作。各級工會干部要以開展“面心實”活動為契機，經(jīng)常深入基層、深入一線職工，及時了解掌握職工訴求，對可能發(fā)生重大矛盾糾紛的隱患，及時向黨委政府報告，加強對職工來信來訪的分析，加強勞動爭議預防、預警和調(diào)處，最大限度地把勞動糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

三要認真開展并落實工會領導干部接訪工作。要按照省總工會今年制定下發(fā)的《關于深入推進工會領導干部接待職工群眾來訪的實施意見》和《福建省總工會領導干部接訪制度》要求，緊緊圍繞黨和政府的中心工作和工會工作重點，立足工會組織特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動疏導來訪職工群眾情緒、主動了解社情民意、主動回應來訪職工群眾訴求、主動參與矛盾化解，帶著感情和責任滿腔熱情地接訪下訪。要不斷總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，推動工會領導干部接待職工群眾來訪工作深入開展。

四要切實加強對職工信訪工作的領導。要把維護職工隊伍穩(wěn)定工作擺上工會工作的重要議事日程，以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，加強對信訪工作的領導和指導，進一步建立健全聯(lián)系職工群眾機制、勞動爭議預防調(diào)處機制、工作責任落實機制，切實把工作落到實處。