《勞動(dòng)合同法》解讀：不簽合同付兩倍工資
www.yc6800000.cn?2012-08-16 08:31? 謝添實(shí)?來源：東南網(wǎng) 我來說兩句
|
哺乳期每天1小時(shí)哺乳時(shí)間 問：女職工的產(chǎn)假和哺乳期是多長? 答：女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 哺乳期是女職工哺育未滿l周歲嬰兒的時(shí)間。哺乳期間，女職工所在單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 問：如果女職工有領(lǐng)生育險(xiǎn)的話，生育期間公司給員工的工資是不是只發(fā)基本工資就可以了？ 答：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 |
- 責(zé)任編輯:陳曉青
- 打印
- 收藏
- 發(fā)給好友
- 【字號 大 中 小】
- 心情版
- 請選擇您看到這篇新聞時(shí)的心情
- 查看心情排行>>
相關(guān)新聞
- [ 08-16]《勞動(dòng)合同法》解讀：不簽合同付兩倍工資
- [ 08-07]關(guān)于《勞動(dòng)合同法》修正案（草案）的幾點(diǎn)意見
- [ 07-31]專家建議勞動(dòng)合同法修正案增加規(guī)范異地勞務(wù)派遣
- [ 07-30]《勞動(dòng)合同法》中用人單位與勞動(dòng)者包括哪些？
- [ 07-04]《勞動(dòng)合同法》啟動(dòng)修訂 臨時(shí)性崗位禁止超6個(gè)月
相關(guān)評論
|
