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        毛澤東的未了“情結”
        ——兼論毛澤東的執(zhí)政憂患意識
        www.yc6800000.cn?2009-10-27 08:41? 安建設?來源:人民網(wǎng)    我來說兩句

        長期以來,特別是在新中國成立后,最能體現(xiàn)毛澤東這種“百姓情結”的,是他始終關注并抓住不放的干群關系。他一向認為,融洽、和諧的干群關系,首先應當做到的就是“平等”,即領導干部必須尊重群眾,平等待人。

        毛澤東深知:“水能載舟,亦能覆舟”;平等是民主的前提,而民主是政權的保障。他十分厭惡“高貴”、“特權”,而喜歡“普通”、“平等”。這種平等意識,根本不同于歷史上農民起義軍提出的“等貴賤、均貧富”一類口號。毛澤東是將這種平等的干群關系,建立在克服“官僚主義”作風,鏟除“貴族階層”土壤,使廣大領導干部保持艱苦奮斗、聯(lián)系群眾的傳統(tǒng),保證黨和國家長治久安的基礎上的。正如他所指出的:“黨群關系好比魚水關系。如果黨群關系搞不好,社會主義制度就不可能建成;社會主義制度建成了,也不可能鞏固?!?/p>

        1956年11月召開的中共八屆二中全會上,毛澤東語重心長地說:“縣委以上的干部有幾十萬,國家的命運就掌握在他們手里?!覀円欢ㄒ?,不要滋長官僚主義作風,不要形成一個脫離人民的貴族階層。” 此后,他又多次強調:“任何人不論官有多大,在人民中間都要以一個普通勞動者的姿態(tài)出現(xiàn)。決不許可擺架子。一定要打掉官風?!薄 斑@個問題所以要特別提出來,是因為我們有些干部是老子天下第一,看不起人,靠資格吃飯,做了官,特別是做了大官,就不愿意以普通勞動者的姿態(tài)出現(xiàn)。這是一種很惡劣的現(xiàn)象。”

        20世紀60年代,毛澤東大力倡導各級干部參加集體生產勞動、將軍下連隊當兵等制度,都是為了從根本上解決上下級關系的問題。他認為:實行這樣的措施,“是使共產黨人免除官僚主義、避免修正主義和教條主義,永遠立于不敗之地的確實保證”;“使我們的干部成為既懂政治、又懂業(yè)務、又紅又專,不是浮在上面,做官當老爺、脫離群眾,而是同群眾打成一片、受群眾擁護的真正好干部”?!≌\然,在當時環(huán)境下,確實存在毛澤東過度地估計國內形勢、主張“以階級斗爭為綱”等錯誤觀念,包括他使用過的某些尖銳、過激的語言(如“官僚主義者階級”、“吸工人血的資產階級分子”等),但從中也能反映出他對于切實解決干群關系問題的異常關注和焦慮。

        即便在“文化大革命”時期,毛澤東仍十分注意并反復地提醒這個問題。他說:有些干部受到群眾批判斗爭的原因之一,就是“官做大了,薪水多了,自以為了不起,就擺架子,有事不跟群眾商量,不平等待人,不民主,喜歡罵人,訓人,嚴重脫離群眾。這樣,群眾就有意見。”“今后要吸取教訓,很好地解決上下級關系問題,搞好干部和群眾的關系?!?“群眾是真正的英雄,而我們卻是幼稚可笑的,包括我。往往是下級水平高于上級,群眾高于領導,領導不及普通勞動者,因為他們脫離群眾,沒有實踐經(jīng)驗。”


        責任編輯:趙舒文
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