正面典型鏈接之一
龍門一跳：百名“村官”變“鄉(xiāng)官”
半月談記者 劉偉 吳小康
“作為村干部，既是將尾又是兵頭，同時還是打頭陣的先鋒隊?！睆V西柳州市融安縣板欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長韋玉炳對9年村支書經歷深有感觸：作為黨聯(lián)系廣大人民群眾的“神經末梢”，村黨組織書記肩負著維護基層穩(wěn)定和推動基層發(fā)展的重任，然而長期以來，這一群體承受著待遇低、升遷難、社會認可度不高等壓力，很多村干部都堅持不下去，一些有能力的人不愿意做村干部。
為破解這一難題，廣西創(chuàng)新組織工作，積極探索建立面向基層一線的黨政干部選拔機制。今年4月，廣西面向基層公開選拔領導干部及考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的工作正式展開，共選拔錄用了577名公務員，涉及自治區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村五級和廣西規(guī)模以上企業(yè)，規(guī)模之大、范圍之廣、層次之多，為廣西歷史所罕有。其中，公開選拔100名優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職，更是打破了以往用人機制，備受社會關注。
據(jù)自治區(qū)黨委組織部介紹，此次廣西選拔優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職的條件為：擔任村干部累計滿6年；現(xiàn)任建制村黨組織書記滿3年，或現(xiàn)任建制村黨組織書記不滿3年但與任村委會主任連續(xù)計算滿5年；45歲以下，具有國家承認的中專（高中）以上學歷。
記者在采訪中了解到，為確?！安宦┮蝗耍诲e一人”，此次公開選拔引入了推薦考核機制，經過層層篩選，共有540名村黨組織書記進入測試環(huán)節(jié)。根據(jù)測試成績，按照1∶3的比例，從高分到低分確定考察人選，再經過考察體檢、研究決定、公示任職、任職培訓等程序，最終確定100名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職的大名單。為選出真正優(yōu)秀的人才，在素質測試這一項上突出“考能力、考平時”，特別注重測試解決農村工作實際問題的能力，避免高分低能、會考試不會干事的現(xiàn)象。
“我感到萬分激動，萬分自豪！我1995年開始擔任村干部，從沒有想過有一天能當上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導?！鼻安痪脛偙贿x拔為廣西百色市右江區(qū)大楞鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長的黃玉園喜不自勝，“自治區(qū)黨委、政府出臺的這一好政策，讓村干部有了奔頭，看到了希望。”
為使這些洗腳上岸的“村官”與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作實現(xiàn)“無縫對接”，自治區(qū)黨委組織部在7月底舉辦專題培訓班。自治區(qū)黨委常委、組織部長陳向群在培訓班上告誡這些新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導：“不要以為這是一勞永逸的事情，不要以為到了這個位置就下不去了。你們有一年的考核期，考核期之后，還要重新測評重新考核，要是你的票數(shù)不高、表現(xiàn)不好，就不能繼續(xù)當鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導了?！?/p>
目前，廣西從全自治區(qū)14359名建制村黨組織書記中選拔的100名優(yōu)秀“村官”已走馬上任“鄉(xiāng)官”崗位。“如果沒有這樣公開、公平的選拔，今天我就沒有機會做副鄉(xiāng)長。在新的崗位上我要多為群眾辦實事，不辜負黨委、政府和群眾的信任?！眲倓倱文蠈幨袡M縣平朗鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長的劉培堂發(fā)表了上述履新感言。之前他在平朗鄉(xiāng)池鵬村任村支書。在村民施本堂眼里，劉培堂是一個實干型干部，他帶動興修自來水工程和村道，為村民們帶來了實實在在的好處。
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