第九，遵循系統(tǒng)培養(yǎng)的人才開發(fā)規(guī)律。人才培養(yǎng)和開發(fā)是一項系統(tǒng)工程。“十年樹木，百年樹人”，人才開發(fā)要靠長期持續(xù)的系統(tǒng)培養(yǎng)。全社會的終身教育體系，教育與實踐相結(jié)合的培養(yǎng)體系，科研與生產(chǎn)相結(jié)合的創(chuàng)新體系，都是人才開發(fā)合乎規(guī)律的系統(tǒng)工程。黨的十七大以來，我們黨強調(diào)培養(yǎng)人要以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，開展中央機關(guān)和地方中青年干部雙向交流任職；實施青年英才開發(fā)計劃，選拔優(yōu)秀拔尖人才進行重點培養(yǎng)；注意各類各層次人才開發(fā)的銜接配套，統(tǒng)籌區(qū)域人才開發(fā)；強調(diào)實施人才發(fā)展規(guī)劃要與科技規(guī)劃、教育規(guī)劃協(xié)調(diào)配合等，都是系統(tǒng)培養(yǎng)開發(fā)人才的具體實踐。我們要遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，著眼經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要和長遠需要，全面規(guī)劃、系統(tǒng)培養(yǎng)各類人才，形成人才輩出的良好局面。

第十，堅持把改革創(chuàng)新作為人才發(fā)展的根本動力。人才發(fā)展的關(guān)鍵在體制機制，體制機制的活力來自改革創(chuàng)新。黨的十七大以來，我們堅持以改革創(chuàng)新精神推進人才工作，建立人才特區(qū)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，積極探索建立充滿活力的科學(xué)研究、科技開發(fā)和科技創(chuàng)業(yè)機制，中國科學(xué)院改革創(chuàng)新人才評價和分配制度，北京生命科學(xué)研究所探索與國際接軌的科研管理機制，神華集團創(chuàng)辦北京低碳清潔能源研究所，都收到了很好的效果。但是，在社會的各個領(lǐng)域，時下制約人才發(fā)展的落后觀念、體制機制障礙還很多。我們要進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷破除束縛人才成長和發(fā)揮作用的思想觀念和制度障礙。我們要發(fā)展創(chuàng)新文化，培育全社會創(chuàng)新精神。要堅定不移地推進識人選人用人制度的改革，把成熟的改革經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，把普遍有效的重要政策納入國家法律法規(guī)。

（本文選自李源潮同志2011年12月17日在全國人才工作座談會上的講話。）