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在有關(guān)公務員的新聞上，向來都是“公務員侵占經(jīng)適房”、“公務員薪水又漲了”之類占便宜的新聞，沒想到公務員也會被占便宜。近日山東省青州市出臺了一項新規(guī)定，要求，自規(guī)定下發(fā)后青州市屬機關(guān)事業(yè)單位要取消周六休息，公務員周六也得上班。該市宣傳部官員稱執(zhí)行這項制度的初衷是為了方便群眾辦事，休息權(quán)被剝奪的公務員們很是不滿。（8月5日《新京報》）

今天，是剝奪了公務員的休息時間，明天，剝奪的可能就是其他群體、其他公民的正當權(quán)利——連公務員的私權(quán)利都得不到法律的保障，其他公民的權(quán)利就更堪憂了

公務員雖然從事的是公共服務，但他們也依法享受休息的權(quán)利。雙休日是勞動者的法定假日，任何行政部門都無權(quán)干預和剝奪。然而初衷是“為了方便群眾辦事”，似乎也使“剝奪休息權(quán)”擁有了合理性和正當性。其實不然，這只是一種公益幻覺。一方面，即使“方便群眾辦事”是公共利益，但公共利益并不比私人權(quán)利更優(yōu)先，公共利益不能凌駕于私權(quán)之上、以侵犯和犧牲私權(quán)作為代價，相比之下，遵守法律賦予每個人的權(quán)利是最大的公共利益。另一方面，實際上也無法完全保證“方便群眾辦事”的效果。公務員休息時間被剝奪用來為群眾辦事，他們肯定不會心甘情愿，而是帶著情緒和逆反，牢騷滿腹下只會增加與辦事者發(fā)生沖突的可能。

對“剝奪公務員休息為民服務”的擔心遠不只這些，更關(guān)鍵的是擔心這會混淆了公私權(quán)界，從而滋生出許多混亂。公眾其實對公務員并沒有多少超越他們職責之外的要求，只要他們能在職責之內(nèi)做好服務就可以了。沒指望公務員做超越其義務和職責的事，當然，也不希望他們把權(quán)力之手伸到本不屬于他們的利益上來，公歸公，私歸私，界限一定要清楚。

剝奪屬于公務員的私人時間，與剝奪公益為公務員謀福利，把本為低收入者而建的經(jīng)適房分給公務員，將本用于教育投入的錢用來為公務員漲工資——在邏輯上是同源同構(gòu)的，問題的本質(zhì)是公私不分。既然私權(quán)可以為公益犧牲，憑什么不能用公益補償私權(quán)？試想，如果接受了“剝奪公務員休息為民服務”，那么，今后這個地方定然會有更多公務員以公牟私之事，因為他們會把這種侵占當作對自己時間被剝奪的補償。

剝奪公務員休息為民服務，更可怕的是“為了公益可以侵犯私權(quán)”這種將權(quán)力凌駕于法律之上、無視私權(quán)的思維。今天，是剝奪了公務員的休息時間，明天，剝奪的可能就是其他群體、其他公民的正當權(quán)利——連公務員的私權(quán)利都得不到法律的保障，其他公民的權(quán)利就更堪憂了。這還會給公務員傳播一種非常惡劣的暗示，就是可以以善良的初衷和意圖去侵犯民權(quán)。