2月22日，在武漢陽邏開發(fā)區(qū)為民工舉辦的招聘會上，有幾十名大學畢業(yè)生出現在現場，學習國際經濟與貿易專業(yè)的大四女生張俊林選中了亞東水泥審計員職位，并填寫了求職申請表。聘用單位這一崗位擬招4人，她在登記本上看到，有四五個都是大學生，還擔心自己能否應聘成功。醫(yī)護專業(yè)的大四女生朱佩則也在招聘現場轉了一圈，卻沒有又發(fā)現有適合自己的崗位。（見2011年2月23日漢網-長江日報）
大學生到勞務市場求職，是兩個就業(yè)市場的反差使然。由于國家西部大開發(fā)、中部崛起和經濟結構調整戰(zhàn)略的實施，以及新生代農民工就業(yè)追求自身價值實現與老一代農民工就業(yè)只滿足于養(yǎng)家糊口觀念的不同，引發(fā)了沿海發(fā)達地區(qū)民工荒，進而出現了人才市場供大于求與勞動力市場求大于供的反差，這恰恰為大學畢業(yè)生就業(yè)提供了一個新的領域，盡管適合他們的崗位并不多，但總比找不到工作要好。大學生到勞務市場求職，說明大學生求職的思路更加開闊了。以往，這種情況是不可想象的，但大學畢業(yè)生找工作難的現實，促使他們不得不放下身段，到勞務市場尋找就業(yè)機會。大學生就業(yè)觀念的這種變化，無疑是逼出來的。大學生到勞務市場求職，也是受農民工待遇提高所吸引。如今，勞動力低成本現象正在悄然退出歷史舞臺，一個農民工月薪大都上升到2000至3000元，有的車鉗工、泥瓦匠等技術工甚至高達5000元至上萬元，而大學畢業(yè)生就職于沒有技術含量的崗位，初始薪金待遇不過1000余元，這也是大學畢業(yè)生到勞務市場尋找就業(yè)機會的一個重要原因。
有關部門公布的數據表明，去年我國高校畢業(yè)生就業(yè)率高達90%以上，但仍有80萬人尚未就業(yè)，今年應屆大學畢業(yè)生為660萬，就業(yè)壓力可想而知。近年來，國家和地方政府采取了人才市場招聘、招考公務員、選派到村級任職等多項措施安排就業(yè)，但仍難以保證百分之百就業(yè)。大學畢業(yè)生“反串”民工求職不過是一種無奈之舉，但也不妨試一試。
