慶祝護士節(jié)的最好方式，莫過于在全社會形成對護士職業(yè)的尊重和理解。而對護士職業(yè)的尊重和理解，當打破其從一而終的職業(yè)限制，開辟“一塊通道”延伸其生存和發(fā)展空間。
作為醫(yī)療從業(yè)者中最大的職業(yè)群體，護士面臨巨大的工作壓力，并不斷被推上醫(yī)患紛爭的風口浪尖。護理工作的“配角位置”及其處方權(quán)頂層設(shè)計“缺失”，決定了護士始終處于社會最底層。
作為醫(yī)療的有機組成部分，護理工作發(fā)揮著不可替代的重要作用。中國工程院院士、中華醫(yī)學會會長鐘南山就認為，病人康復三成靠醫(yī)生，七成靠護士。全科護理、全科護士概念的引入及其實踐，再次提升了護理工作在我國醫(yī)學中的位置。即便如此，當今社會乃至于醫(yī)療行業(yè)本身，對護理工作的重要性仍然認識不足，對廣大護理人員的關(guān)心、關(guān)愛依然舉步不前。個別醫(yī)院甚至出現(xiàn)了聘用大量護工，代替經(jīng)過正規(guī)培訓上崗護士的錯亂現(xiàn)象。
近年來，我國實施的護理制度已將護士職業(yè)定格為“永遠歸宿”。如此“歸宿”和“護士制度”，多少挫傷并造成了部分護理人員“業(yè)務(wù)上的止步”和“精神上的麻木”。即便專業(yè)課程與臨床專業(yè)相差無幾，但職業(yè)差異及其職業(yè)地位懸殊已經(jīng)在無形中宣布了護士職業(yè)的“過早死”、“過貧死”與“過勞死”。據(jù)5月11日的《羊城晚報》報道，廣州某大醫(yī)院的護士流失率高達30%，某高校附屬醫(yī)院兩年半內(nèi)就有近300名護士辭職。
有鑒于此，為了追索科學發(fā)展觀以人為本的核心理念，達到物盡其用，人盡其才的目的，進一步盤活現(xiàn)有護士隊伍，本著實事求是的態(tài)度，國家應(yīng)當建立起具有國情特色的從優(yōu)秀護士中遴選補充醫(yī)生制度。該制度大致可設(shè)計為：凡在護理工作中作出重大貢獻且獲得部、省以上表彰者，具有主管護師（中級）職稱者當年可申請報考國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師，具有護師（初級）職稱者3年后可申請報考國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，待取得執(zhí)業(yè)資格并自愿從事臨床治療工作者將優(yōu)先調(diào)整其從事臨床治療工作；凡是考取主管護師2年以上者，可申請報考國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師，待取得該執(zhí)業(yè)資格并自愿從事臨床治療工作者將優(yōu)先調(diào)整其從事醫(yī)生崗位工作；凡是考取護師6年以上者，可申請報考國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，待取得該執(zhí)業(yè)資格并自愿從事臨床治療工作者將優(yōu)先調(diào)整其從事醫(yī)生崗位工作。
建立從優(yōu)秀護士中遴選補充醫(yī)生制度，是國家對護士職業(yè)的尊重，也是對護理工作的重大肯定。現(xiàn)代社會精細化的專業(yè)分工，極具包容屬性。因此，建立從優(yōu)秀護士中遴選補充醫(yī)生制度，不但不會動搖現(xiàn)有護理制度和削弱護士隊伍，相應(yīng)還會激活廣大護理人員的積極性和創(chuàng)造性，賦予臨床醫(yī)學以強大的生命力。
