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9月12日，網上有人爆料稱“湖北宜都將現(xiàn)25歲美女鎮(zhèn)長”。爆料內容顯示，當事人牟陽1986年出生，擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，提名為鎮(zhèn)長人選。消息發(fā)出3小時內，引發(fā)近千名網友熱議。后經當?shù)刈C實，該女子確已在該鎮(zhèn)黨委擔任副書記。（9月15日《北京晨報》）

如同29歲的周森鋒獲任市長、25歲的王圣淇當上副院長一樣，這位同為80后的女鎮(zhèn)長的任職引來陣陣疑云，也屬情理中事。當今社會，“富二代”、“官二代”等，淤塞著平民階層上升的渠道。“拼爹”語境下，任何看似突兀的破格提拔之舉，難免惹來關注。

我認為，這種社會情緒的抒發(fā)，既不可漠視之，也無需驚慌失措、甚至過度解讀。如果沒有公正透明的選人用人制度，則給以權謀私、暗箱操作留下了巨大運作空間，致使不信任情緒加劇。

從官方公布資料來看，牟陽大學畢業(yè)后，先后在鎮(zhèn)上和市統(tǒng)計局任職，由一般干部到局辦公室副主任、直到當上鎮(zhèn)長，也屬步步升遷，而不算一步登天。只是提拔的步子快了些，但或許是她工作出色呢？在更多信息披露前，輿論和公眾竟不約而同質疑紛紛。這，不能不令社會反思。