26日上午，廣州市2011年公開選拔市直機關副局級領導干部筆試開考。記者發(fā)現，考題主要是判斷題和論述題，每個副局級崗位的考題都不太一樣。比如城管執(zhí)法局副局長崗位的考題主要針對執(zhí)法過程的法律法規(guī)出題，也涉及如何應對城管網絡形象妖魔化等開放性問題。（11月27日北京晨報）

近年來，由于多方面原因，城管一直是個飽受質疑和詬病的角色，選拔城管副局長，考察其改善、優(yōu)化城管形象的思路不但很正常，而且很有必要。然而，考題中出現“網絡形象妖魔化”這樣的“敏感”提法，就實在讓人沒法恭維了。

何謂“妖魔化”？百度的解釋是，“把事情看得比其本質更加惡劣、恐怖、更有殺傷力和毀滅性。加以升級，認識遠遠偏離真相，然后對自己和社會造成恐怖氣氛，增加大家的心理負擔，實際上完全可以坦然面對”。“妖魔化城管”一說，很顯然就是覺得網絡輿論對城管的看法偏激、片面、夸張甚至于詆毀，嚴重不負責任。

然而，一段時期以來，城管違法違法執(zhí)法、粗暴暴力執(zhí)法事件時有所聞，動輒對小販拳腳相加，追趕、沒收、毆打現象屢見不鮮，致傷致死的情況也并非個案，甚至連圍觀者也難逃厄運。正因為如此，才引發(fā)社會對城管執(zhí)法主體資格、城管隊員素質等的強烈質疑，城管一度也成為暴力的代名詞。

城管形象不招待見，更多是緣于自身因素，需從城市管理和城管執(zhí)法理念等深層次去檢討和矯正。無視自身存在問題，而歸責于被妖魔化，考題本身就對輿論監(jiān)督存有明顯偏見和抵觸情緒，如此 “歪題”讓出題者答題者如何直面、反思城管積弊，思考、研究改善城管形象的根本良策？

正是在這種先入為主的“被妖魔化”觀點主導下，各地城管雖然都在強調改善形象，卻很少能夠表現出自我解剖和刮骨剔毒的誠意和勇氣，多是表象和策略層面的應對，如打人做到臉上不見血的“城管秘笈”，招聘美女城管上街“溫柔執(zhí)法”，請策劃機構進行形象包裝等等，當然很難得到根本性的改觀。

不著眼于檢討自身缺陷，而只盯著“被妖魔化”的歪題，注定了不會有“正解”，即使有人能夠迎合“主考官”的意圖而勝出，也未必能夠不負眾望，真正破解城管難題。