去年，廣東中山市東鳳鎮(zhèn)百余名環(huán)衛(wèi)工狀告鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所未給其購買社保，最終獲得補償。這些環(huán)衛(wèi)工不久前又狀告現(xiàn)東家，即承包環(huán)衛(wèi)所保潔工作的深圳龍澄高科技環(huán)保有限公司中山分公司，稱其未給員工帶薪休假、未發(fā)放高溫補貼及加班工資。7月6日，已有136名環(huán)衛(wèi)工領到53.98萬元的調(diào)解款。

兩度告狀，兩度勝訴，這些環(huán)衛(wèi)工人給人們一個啟示：自己的合法權利，還要靠自己去爭取。

有關勞動保障方面的法律法規(guī)，國家不是沒有，但是，有些用人單位，能不給的就盡量不給，能少給的就少給。有的地方相關執(zhí)法部門工作人員，也抱著多一事不如少一事的態(tài)度，不積極作為，反正他們自己“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”。在這種情況下，作為勞動者，就應該靠自己去維權。

靠自己，不是去吵、去鬧，而是以法律為武器。只要國家有明文法規(guī)，只要有事實依據(jù)，就應該理直氣壯地與那些損害自身合法權益的人對簿公堂。相信法院會主持公道。即使敗訴，也能引起社會的關注，為進一步的維權打下基礎。東鳳鎮(zhèn)這百余名環(huán)衛(wèi)工，相信法律的力量，團結一致為自己依法維權，理性維權，終于取得了勝利，就說明了這一點。（福建日報）

——安徽·倪黃村