12月4日，廣東汕頭市一內衣廠發(fā)生火災，致14名年輕女工死亡，1人重傷。經(jīng)警方調查，火災系人為縱火，犯罪嫌疑人劉某曾在該工廠工作，他辭職后向工廠追討拖欠的3000元工資，老板以1000件原料欠缺扣其500元，致其心存怨恨，縱火以報復泄恨。

駭人聽聞的故意縱火，就這樣吞沒了14名不到20歲少女的鮮活生命。劉某因為與廠方的勞資糾紛，做出這樣的舉動，令人震驚。他在接受采訪時表示，做這些事從來不后悔，沒考慮其他人。

劉某覺得自己的利益受損，但女工與他并無恩怨，因為他的怨恨而無辜殞命，沒有任何理由能為劉某的行為辯解。

這些年，與利益受損有關的社會事件逐漸增多。有人通過傷害自己的身體表達抗議，有人通過傷害對立方來求一個結果，有人以玉石俱焚的方式走向毀滅，這些行為從不同層面展現(xiàn)深層社會問題，但至少還有一個底線，存在利害關系。指向社會、指向無辜者的那些傷害，越過了這個底線，這在任何一個時代、一個國家，都不得人心。

劉某的行為固然極端，但悲劇的發(fā)生值得關注與思考。

討薪不是新話題，尤其是農(nóng)民工群體往往處于弱勢，在討薪的漫漫征途上，既怪相叢生，也不乏極端沖突，這樣的例子所在多有。然而，并不是所有的事情都能進入人們的視野，進入媒體的視角，那些重大性、強烈對抗性、后果嚴重的事情，總是具有更多的被關注地“價值”。

現(xiàn)實遠比這復雜。利益受損，很多人可能選擇了放棄，受到欺辱，很多人可能選擇了沉默，社會日常的運轉，包含更多的不公平、不公正，它們瑣碎、分散，被時間稀釋。極端事件不會天天有，但這些瑣碎的、分散的矛盾、沖突，為社會作了更詳細、更持久的注釋。

劉某的極端行為就發(fā)生在那個叫“工廠”的空間里。在這樣的空間里，有多少個劉某存在，不得而知，但這個空間有它基本的面貌：勞動者的基本權利得不到充分落實，發(fā)生在這里；企業(yè)拖欠克扣工資、福利待遇欠缺、工作條件惡劣、工作加班時間超長、管理苛刻等現(xiàn)象，出現(xiàn)在這里，包工頭與農(nóng)民工，小作坊里的人，都處在一種原始的雇傭關系中。人是勞動力，不是勞動者，不是一個在工作的人。作為“力”，人之為人的尊嚴、權利就不太會被考慮，作為一種物性，“勞動力”在生產(chǎn)產(chǎn)品、流水線上具有價值。

這就是沖突、矛盾背后的圖景。人在工廠中的位置，工廠與人、工廠與社會的關系，時不時把一些悲劇呈現(xiàn)在人們的面前。一個人付出了勞動，結果又要為應得報酬“再勞動”，勞資沖突、討薪，往往陷入了這樣的怪循環(huán)。人的發(fā)展是一切發(fā)展的目的，無數(shù)人要這樣生存、生活和發(fā)展，是警鐘。