??? 一個曾因偷竊而被判刑的人，卻出現(xiàn)在了廈門市思明區(qū)的領獎臺上，接受表彰。這是怎么回事？原來，這位改過自新的昔日扒手楊云奎，自2007年來廈后，協(xié)助警方抓獲3名小偷，還數(shù)次發(fā)現(xiàn)并制止幾名扒手的犯案，在去年他還勇擒一名搶劫者。近日，楊云奎獲得“廈門市思明區(qū)2012年度見義勇為”的表彰。（11月3日臺海網）

???小偷與反扒，印象中是“死對頭”，截然不同的兩個概念，卻先后出現(xiàn)在同一個人身上，讓人對這種華麗變身又驚又喜。筆者以為，寬容與接納是其變身的重要催化劑。

??? 當下某些單位招聘，往往會把履歷清白放在重要考量位置，沒有前科總讓單位感到放心些。而楊云奎應聘的保安職務，尤其會讓單位對這方面比較敏感。據(jù)悉，當時有人勸其求職單位“這人手腳不干凈，別聘用他”。試想，如果這家單位真的拒絕了他，其余單位以同樣的理由給他吃閉門羹，四處碰壁會不會徹底瓦解楊云奎“重新做人”的信念，從而破罐子破摔，讓他走上犯罪的老路？

??? 慶幸的是物業(yè)最終敞開大門接納了他。而楊云奎也沒讓單位失望，成為一個優(yōu)秀的保安，連業(yè)主都對他交口稱贊。不僅如此，義務反扒更讓他得到了社會的認可。

??? 招聘有前科的人固然有其風險?？伤自捳f，知錯能改，善莫大焉。求職是自力更生的表現(xiàn)，社會應該看到其積極面，莫將人一棍子打死。何況這些人已經得到法律的懲戒，刑滿釋放后，應該和普通公民一樣享受平等工作的權利。竊以為，部門應該加強宣傳與引導，鼓勵用工單位接納刑滿釋放人員。期待更多的用工單位對楊云奎們伸出橄欖枝。因為寬容不僅是對當事人的改造，更是打造和諧社會、文明社會的需要！