?? 記者最近走訪部分企業(yè)，一些人反映，八項規(guī)定出臺后，公務員吃拿卡要的情況確實大大減少了，但也出現(xiàn)部分公務員沒有好處就缺乏辦事動力的現(xiàn)象。

過去有些公務員把公權力當作私人尋租的工具，養(yǎng)成了一種拿好處辦事的習慣：沒有好處，該辦、能辦的事也難辦，甚至拖著不辦；給好處了，不能辦、不該辦的事，也愿意辦。現(xiàn)在全國開展反“四風”活動，各項規(guī)章制度日益嚴密，送的不敢送了，拿的也越來越不好拿。在有些公務員眼里，反正我現(xiàn)在沒有吃你的、拿你的，我就“公事公辦”——里面的道道可多了，比如，遇事推諉扯皮或者雞蛋里挑刺，反正，讓你辦事如同遇到了軟釘子，雖然扎得你心口刺疼，但你又找不出投訴的理由和對象。

那么，如何破解部分公務員沒有好處則辦事效率不高的問題呢？筆者以為，關鍵還是進一步推進依法行政，加快行政審批制度改革，在加大簡政放權力度的同時，規(guī)范辦事程序，什么情況可辦、多長時間辦結，都規(guī)定得清清楚楚，并且公之于眾，讓群眾看得明明　白白。同時加強社會監(jiān)督，完善對公務員的考核辦法，讓公眾的評價也能起到一定的作用，將不合格的公務員淘汰出局。（福建日報）

——山東·惠銘生/文　朱慧卿/圖