近期，廣西桂林市永福縣縣委書記頂風發(fā)放巨額“春節(jié)補貼”事件引起社會關注。目前，雖然永福縣有關負責人已經受到紀律處分，但人們更大的疑問是：這百萬元資金為何只獎勵26名縣領導干部？它們又是以什么名目進入縣領導工資卡的？（5月11日 新華網）

當廣西縣委書記頂風發(fā)放高達上百萬補貼的新聞爆出，并且還夾帶著該名書記用《易經》來推斷發(fā)放數額時，一時間各種咒罵不絕于耳，仿佛如若不能食其肉、飲其血難泄心頭之恨。此時，當有關負責人已經收到紀律處分，我們是否該從另一角度來看縣委書記發(fā)“補貼”一事？

首先，關于此次發(fā)放補貼是否有所依據？毫無置疑應當是有。《永?？h2013年度績效管理與考評工作方案》已經清清楚楚的說明“年度績效考評結果與評先評優(yōu)、干部任用、行政問責、經濟獎勵等掛鉤?！庇纱丝磥恚撁h委書記就發(fā)放補貼來說，應當是為按章辦事、有規(guī)可依。

其次，就發(fā)放補貼的行為來說，事實已經清清楚楚明明白白的表明此事是經過常委會審議過后決定的，這就已經代表是為民主決策的決定?；蛟S，有人會說這不過是該名縣委書記霸道一言堂方才導致最后的決定，并不能真正反映出各位常委的真正意愿，但這跟民主決策的結果由影響么？書記霸道是作風問題，那下級畏上又是什么？不敢直言不諱的指出書記的不足，反而心安理得的享受補貼的福利，如此常委又該怎么來看？

其實，關于該事件究竟該如何來看待，或許上級紀檢部門的結論值得深思——“永?？h違反中央和自治區(qū)有關規(guī)范津貼補貼政策的規(guī)定，給領導干部發(fā)放考核獎金，在社會上造成了惡劣影響?！惫P者不知道其他之人會如何來看待此條結論，但就筆者來說是將其重點放到了最后一句“在社會上造成了惡劣影響”上。

筆者在大膽試想，如若不是如此惡劣影響，補貼有沒人發(fā)現？沒有。如若不是如此惡劣影響，紀檢部門會不會發(fā)現？不會。如若不是如此惡劣影響，會不會造成如此之大的輿論壓力？不會。如若不是如此惡劣影響，上級部門會不會大事化小小事化了的高舉輕放？有可能。如若不是如此惡劣影響，那些既往如此畏上的常委們會此時義正言辭的表態(tài)指責該書記的不對么？不可能。

總而言之，縣委書記違規(guī)發(fā)放百萬補貼一事究竟對與不對或許不用再過于去探討，但如若能從另外一個角度來看的話，就會發(fā)現很多有意思的東西。這值得深思。