【在企業(yè)漠視勞動者的尊嚴、從制度上將他們機器化之時，安全隱患就已像那些危險的粉塵一樣開始聚集。】

截至8月3日，上周六早晨發(fā)生的昆山工廠爆炸事故遇難者已達71人，另有186人受傷。

媒體的報道，解釋了事故傷亡為何如此慘重：爆炸發(fā)生時，有超過半數員工在干活；工人們的工作時間是從早7點到晚11點；周末經常加班，但可以拿雙倍工資，每月到手工資四五千元；幸存者說，他們上工之前沒有培訓過安全知識，也沒人知道粉塵會爆炸。

這些信息，讓一些媒體給涉事企業(yè)貼上了“黑工廠”的標簽。但實事求是地說，在長三角、珠三角等制造業(yè)密集的地方，昆山中榮金屬公司這樣的企業(yè)并不算“黑”。在很多不正規(guī)的小企業(yè)或作坊，同等勞動強度，拿不到這樣的薪水；這里周末上班能拿雙倍工資，別的地方周末不上班就會被辭退。

盡管如此，我們依然能從零散的媒體報道中，看出這些工人在涉事企業(yè)中被機器化的現實，而且正是這種工人機器化的現實，為如今的爆炸事故埋下了隱患。

媒體報道提供了一個細節(jié)：事發(fā)當天，車間管理人員開工前沒有強調安全問題，僅要求工人們“多出產品，保證質量”。企業(yè)將對效益的強調置于最優(yōu)先級，忽略對工人安全和健康的關照，究其因，在于企業(yè)管理者不是把工人當作人，而是將他們當作了機器的一部分，唯一使命就是多干活、多掙錢。

或許有人會說，即使讓這些工人享受周末休息的權利，安全隱患依然存在，爆炸事故依然遲早會發(fā)生。這種假設乍一聽似乎有理，但仔細分析其實經不住推敲。工人機器化并非只表現為企業(yè)對工人的體力壓榨，而是全方位的權益踐踏。正因工人們被視作機器，企業(yè)在縮減成本、追逐利潤時，才率先打這些“機器”的主意——不提供必要的技能培訓和安全避險培訓，不配備國家要求的抽風集塵設備和粉塵預警裝置，甚至兩個月前出現小事故后依然未有整改行動。

在企業(yè)漠視勞動者的尊嚴、從制度上將他們機器化之時，安全隱患就已像那些危險的粉塵一樣開始聚集。當這種隱患達到一定濃度，一場毀滅性的爆炸就成了某種必然。值得憂慮的是，在經濟轉型和產業(yè)結構調整的背景下，會有更多企業(yè)展現出“黑工廠”做派，進一步將工人機器化，而這將給更多悲劇埋下伏筆。

本報特約評論員 湯嘉琛