中央全面深化改革領導小組第四次會議強調，除了國家規(guī)定的履職待遇和符合財務制度規(guī)定標準的業(yè)務支出外，國有企業(yè)負責人沒有其他的“職務消費”，按照職務設置消費定額并量化到個人的做法必須堅決根除。

國企負責人的“職務消費”，本是履行公共職務而產(chǎn)生的各種消費開支。但在現(xiàn)實操作中，打著“職務消費”名義假公肥私的行為屢見不鮮?！奥殑障M”已經(jīng)成為一些國企領導干部鋪張奢靡、貪污腐敗的溫床。

在很多國有企業(yè)，“職務消費”過度，拿國家的錢充大方。不少國企管理干部的“職務消費”不是以企業(yè)的合理支出為標準，而是在企業(yè)財力允許范圍內設置“職務消費”的最大值，逼著管理干部“瞎造”，出現(xiàn)“花得再多不會受懲罰，省得再多不會受獎勵”的咄咄怪事。

在一些國有企業(yè)，“職務消費”得不到有效監(jiān)管，已經(jīng)成為滋生“軟腐敗”的溫床。領導干部將個人的吃、穿、住、行、醫(yī)、玩囊括到“職務消費”中，辦公室裝修、配備專車、體檢、療養(yǎng)、請吃等等，都可列在“職務需要”的名下。

相對于“職務消費”無上限的亂象，一些地方采取過“包干制”的做法。但實際操作中，有些沒花完的錢揣到了相關人員的腰包里，“職務消費”成為貪腐行為的“馬甲”。任何時候，“職務消費”都不能成為隱藏奢靡之風的死角，涉及貪腐、揮霍行為的“職務消費”更當依紀依法整治。（福建日報）