哈爾濱市人大常委會前日通過的一份干部任免名單，昨日遭到網(wǎng)友圍觀。名單顯示，秦德亮被免去該市畜牧獸醫(yī)局局長，并被任命為教育局局長。針對這一“跨界”任免引發(fā)網(wǎng)友吐槽，哈爾濱市委組織部辦公室方面稱，對秦的任命是按照干部選拔的規(guī)定和流程進行的。(2014年8月27日，南方都市報訊)

此消息一出，如平靜湖面扔進一顆石子，立刻激起了波瀾。有的網(wǎng)友質(zhì)疑，從農(nóng)牧口直跨到教育口是不是跨度太大了？有的網(wǎng)友覺得當下的選人用人有些過于封閉僵化。因此，我們不難看出網(wǎng)友的質(zhì)疑的焦點就在畜牧局長出任教育局長到底算不算跨界上面。

首先，我們來看一下，畜牧局長是何須人也？秦德亮，曾任中學教員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、縣組織部長、尚志市長、阿城市市長等職務，學歷為在職研究生學歷。其實大家不難看出，秦德亮應該是典型的60年代官員，一般都是先分配為老師，由于能力突出而被選進公務員的隊伍，而后憑借自己的能力到現(xiàn)在的崗位。

因此，秦德亮的學歷、閱歷、能力大體不必懷疑。如果他之前是教育副局長、提任教育局長相信大家不會懷疑的。實際上，是因為教育局長位置重要，加之選人用人本就是受人關注的，所以才會對此吐槽。

大家不如拭目以待，記住這個原畜牧局長，看看以后他在教育局長的位子干得到底如何？給他機會，只要他本著為人民負責的心去干事、做事，相信以他的多年工作經(jīng)驗，熟悉教育口工作肯定沒問題。

事實上，大家覺得教育局長必須懂教育也有一定誤區(qū)存在。真正的好領導是那種能讓每個下屬能夠發(fā)揮自己的才能去工作，而不一定非得事事自己都得管。沒準干過教育口的人，反而會局限于教育口，干不好教育局長呢。我們不能在人家還沒有干的時候，連嘗試的機會都不給。