近日,國務(wù)院總理李克強出席國家科技戰(zhàn)略座談會并作重要講話。李克強表示,科技人員是科技創(chuàng)新的核心要素,是創(chuàng)造社會財富不可替代的重要力量,應當是社會的中高收入群體。在基礎(chǔ)研究收入保障機制外,還要創(chuàng)新收益分配機制,讓科技人員以自己的發(fā)明創(chuàng)造合理合法富起來,激發(fā)他們持久的創(chuàng)新動力。

今天我們強調(diào)科技紅利,不僅要努力突破核心關(guān)鍵技術(shù),勇攀世界科技高峰,而且要將科技成果創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。這也是李克強總理講的既要“頂天”又要“立地”。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的偉大進程中,任何創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新都是我們需要的。但更需要或者更希望的,還是那種閃耀著智慧光芒,具有重大意義的創(chuàng)新成果,而不是那種低層次的,甚至只是一種換包裝的創(chuàng)新?？萍既藛T的作用,正體現(xiàn)在這里。

科技人員的創(chuàng)新活力從哪里來?一個重要方面,就是要保證他們的工資待遇,讓他們拿上有尊嚴的收入。讓科技人員成為中高收入群體,這不僅能夠免除他們創(chuàng)新創(chuàng)造的后顧之憂,由此體現(xiàn)的尊重知識、尊重人才,也能夠激勵他們創(chuàng)新創(chuàng)造的無窮動力。

一個社會科技人員的收入水平,一定程度上體現(xiàn)著這個社會的價值取向?，F(xiàn)在社會上的大多數(shù)單位,能拿高薪的不是管理層,就是經(jīng)營人員,而從事業(yè)務(wù)、從事技術(shù)的,基本靠邊站。包括科技人員在內(nèi),真正做業(yè)務(wù)的做內(nèi)容的,長期受到忽視。因此,要讓科技人員收入有尊嚴,必須營造“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的氛圍,讓干科研的干業(yè)務(wù)的有收入有地位有面子。

讓科技人員收入有尊嚴,要不唯名只唯實。既要讓袁隆平這樣的真正科學家拿高收入,也要防止一些偽科學工作者混工資、騙經(jīng)費。這是一種善意的提醒。更應該通過制度的力量,營造公平的環(huán)境,真正讓有能力有成果的科技人員拿高收入,而對那些得過且過混日子的科研人員,甚至違背科學精神的人,不再尸位素餐。如果“不唯實只唯名”,不排除有些管理人員、經(jīng)營人員,為了謀利,爭披科技的外衣,更傷科技人員的心。