近日重慶市對(duì)外稱，將從2011年1月1日起上調(diào)最低基本工資。至此，全國(guó)已有31個(gè)省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
此前人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在這些對(duì)工資作出調(diào)整的省市中，最低工資增長(zhǎng)幅度平均為24%。盡管此輪調(diào)薪潮尚未退卻，但陜西、浙江等多個(gè)省市又在2010年上調(diào)最低工資的基礎(chǔ)上，再次提高或正在醞釀提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，此次調(diào)薪的背后，是各地普遍出現(xiàn)的比往年來(lái)得更早的“用工荒”。
以浙江為例，該省目前的求人倍率 (勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)創(chuàng)下新值，達(dá)到了1.99。為緩解漸成常態(tài)的招工難，浙江預(yù)計(jì)將在2011年1月15日前，將最低工資調(diào)整到位。
人社部工資研究所研究員孫群義向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱，造成用工荒的主因是工資問(wèn)題，但上調(diào)工資不能完全解決用工荒，還需要加大產(chǎn)業(yè)升級(jí)力度以及對(duì)于技工的培訓(xùn)力度等。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
