“人才在基層培養(yǎng)、干部從基層選拔?！睆慕衲昶?，北京每年都要選拔300名左右應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。表現(xiàn)突出的，可優(yōu)先推薦到相關(guān)上級部門工作。特別優(yōu)秀的，還可列入后備干部名單。
北京市委組織部新近發(fā)布通知，為進(jìn)一步拓寬選人視野、優(yōu)化一線干部隊伍結(jié)構(gòu)，對各高校推薦而且經(jīng)過考錄、選聘進(jìn)入北京鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國有企事業(yè)等基層單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，每年從中擇優(yōu)選拔進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，數(shù)量均為300名左右。選拔范圍不但面向列入國家統(tǒng)招計劃的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源，還提出京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，也可參加招錄。(東南網(wǎng)手機版)
