產(chǎn)品上線+資源合作 招聘網(wǎng)站自身給力

　　想要在校招大戰(zhàn)中搶灘成功，除網(wǎng)羅校園推廣精英外，招聘網(wǎng)站自身也需在產(chǎn)品和資源開拓方面不斷發(fā)力、漸趨完善。據(jù)了解，百度人才將于近期上線校園招聘產(chǎn)品，除可以為企業(yè)提供基礎(chǔ)信息外，還特別加入了評測系統(tǒng)，該系統(tǒng)有助于企業(yè)對求職者的能力及意愿、職業(yè)勝任性等各方面進行全面評估，幫助HR更清晰的了解求職者與職位之間是否匹配，從而提升企業(yè)和人才之間的匹配度，提高招聘效率。

　　此外，充分利用資源提高自身網(wǎng)站的知名度以吸引學(xué)生關(guān)注，也是招聘網(wǎng)站搶灘校招領(lǐng)域的一大策略。據(jù)稱，由于百度知道每日登錄用戶達550萬，貼吧每天活躍用戶數(shù)超過2000萬，且活躍用戶均以學(xué)生為主，百度人才將和知道、貼吧開展合作，推出一系列面向大學(xué)生的活動。據(jù)百度人才內(nèi)部透露，他們將在知道平臺，聯(lián)合名企HR和求職資深人士對于高校學(xué)生求職方面的問題進行解答，提高品牌曝光率的同時，實現(xiàn)對潛在用戶的導(dǎo)流作用。

　　有業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，盡管百度人才剛剛進入招聘行業(yè)，但對于校園領(lǐng)域的攻堅戰(zhàn)表現(xiàn)的卻是信心十足。以校園大使為代表的招聘新戰(zhàn)略，是百度人才向外界傳遞的一個信號——百度人才正運籌帷幄，以校園作為搶灘第一戰(zhàn)，首先在大學(xué)生群體中建立認(rèn)知和認(rèn)同，逐步為人力資源全鏈條業(yè)務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。