原題：職場(chǎng)中什么樣的員工最容易取得老板的青睞

在職場(chǎng)中，很多員工都不注意在成本上進(jìn)行控制。他們認(rèn)為這都是一些小事，就是節(jié)約也省不出多少錢。可是，公司的每一分利潤(rùn)的產(chǎn)生都是靠成本的投入和許多人辛勤工作才能得來(lái)，而節(jié)約一分錢、一角錢、一元錢對(duì)員工來(lái)說(shuō)并不費(fèi)事。更何況，節(jié)約的每一分錢都是純利潤(rùn)。也許每一名員工節(jié)約的錢會(huì)顯得微不足道，但對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，林林總總的支出數(shù)量是龐大的。如果公司里每一個(gè)員工都有節(jié)約的意思，有干什么事都不浪費(fèi)的習(xí)慣，能在每一筆很小的支出上節(jié)約，那么這個(gè)潛力就是巨大的。由此產(chǎn)生的效益就是會(huì)因其規(guī)模而顯現(xiàn)出來(lái)，積累起來(lái)將是一筆數(shù)目不小的收益。因此，無(wú)論公司是大是小，是富是窮，使用公物都要節(jié)省節(jié)儉，出差辦事，也絕不能鋪張浪費(fèi)。節(jié)約一分錢，就等于為公司賺了一分錢。就像富蘭克林說(shuō)的：“注意小筆開(kāi)支，小漏洞也能使大船沉沒(méi)”所以不該浪費(fèi)錢的一分也不能浪費(fèi)。一個(gè)具有成本意識(shí)、處處維護(hù)公司利益的員工才是老板青睞并愿意重用的員工。