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        什么樣的員工最容易得老板的青睞
        來(lái)源:東南網(wǎng) 2011-12-31 編輯:林洪熙

        想到這樣,小職員急忙跑回公司向總經(jīng)理提出了建議,公司聽(tīng)了這個(gè)建議后非常重視,特地召開(kāi)了大會(huì)仔細(xì)研究并采納了小職員的建議。第二年夏天,東芝公司隆重推出了一系列彩色電風(fēng)扇,一改當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上一律黑色面孔,很受人們的喜愛(ài),掀起石家莊招聘了搶購(gòu)狂潮,段時(shí)間內(nèi)就賣(mài)出了幾十萬(wàn)臺(tái),公司很快擺脫了困境。而這位小職員不但因此獲得了公司2%的股份,同時(shí)也成為了公司里最受大家歡迎的職員。思考。是人類(lèi)特有的能力。努力工作是一件好事情,但還要多動(dòng)腦、多思考,這樣才能真正做出成績(jī),獲得成功。

        在工作中,若僅僅只按照老板的吩咐去完成任務(wù),那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,任何時(shí)候都要做一個(gè)用頭腦努力去想辦法、主動(dòng)尋找方法、把事情做到最好的員工。能從工作中成長(zhǎng)起來(lái)的員工,都是主動(dòng)解決問(wèn)題的“動(dòng)腦型”員工。(煙雨時(shí)節(jié))

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