????IT行業(yè)人才需求增速有所減緩

????看上去，IT專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢一片大好，然而，并非所有的IT專業(yè)學生都能踏上這條黃金就業(yè)路。北京大學學生就業(yè)指導服務中心一位負責老師對中國青年報記者說，一直以來，IT專業(yè)學生的就業(yè)待遇都是可圈可點的，不過，平均的薪酬待遇并不能代表整個專業(yè)的就業(yè)情況，尤其是就業(yè)率。

????這位負責人表示，近幾年計算機類相關專業(yè)，由于報考人數(shù)太多，在一定程度上出現(xiàn)了飽和。一方面，一些企業(yè)和部分畢業(yè)生創(chuàng)造出所謂的高薪神話，另一方面，一些專業(yè)諸如信息與計算機、網(wǎng)絡工程的就業(yè)率均低于90%。這位負責人告誡學生，不要只盯著高薪而盲目地進入這一專業(yè)。

????這種提醒值得參考。中華英才網(wǎng)中國大陸雇傭指數(shù)（以下簡稱CEI）能夠反映招聘企業(yè)人才需求動向，從2009年1月到2010年3月，IT行業(yè)的CEI以平均每月7個點的速度增加，直到2010年3月達到167的峰值，隨后，開始走下坡路。而這一指數(shù)越大，表明人才市場招聘需求越旺盛。

????2011年3月，IT行業(yè)CEI曾一度突起，但依然無法阻止遞減的大勢。從2011年8月起，這種下降趨勢愈加明顯，到了今年1月，這一指數(shù)跌至105，成為2010年以來最低值。

????“這并不能說IT行業(yè)招聘量會驟減，相反，IT行業(yè)的就業(yè)總量依然很大，但其招人的增速會大大降低?！辟Y深HR顧問劉興陽對中國青年報記者說。

????這一點在硬件領域表現(xiàn)十分明顯。除了幾家排名最靠前的廠商，其他企業(yè)的用人需求已經(jīng)有了明顯減少的跡象。

????賽迪顧問IT系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)研究中心總經(jīng)理梁瀟告訴記者，受人力成本上升及招工難度加大的影響，大部分電子信息制造企業(yè)正在謀求通過自動化手段降低對人力的依賴，例如富士康在大力推進其機器人計劃，用于提高生產(chǎn)效率?？傮w來看，勞動密集型的電子信息制造業(yè)對于勞動力的吸納能力將有所減弱。

????但梁瀟同時表示，這是個較為長期的過程，能否在近幾年折射到就業(yè)市場尚不能下定論。