高溫作業(yè)中暑要算工傷

○ 防暑降溫立法征集意見已結(jié)束，氣溫超40℃要停止室外作業(yè)

○ 高溫作業(yè)中暑可申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位嚴(yán)重違法要擔(dān)刑責(zé)

天氣越來越熱，全國大部分地區(qū)即將被高溫覆蓋。國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)4部委聯(lián)合修訂并起草了《防暑降溫措施管理辦法》，向社會(huì)征集意見，目前意見征集已結(jié)束。意見稿對(duì)“高溫天氣”做了明確規(guī)定，指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

我國在全國范圍內(nèi)使用的高溫勞動(dòng)保護(hù)條例，僅有1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國總工會(huì)聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》，至此，暫行半個(gè)世紀(jì)的防暑降溫措施終迎立法。

應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)

用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外作業(yè)勞動(dòng)者加班

用人單位安排勞動(dòng)者室外作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)