■ 數(shù)說

2011年全國共錄用公務(wù)員19萬余人。

2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，比2010年增長14.3%。

2011年全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1320元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的13元/小時。

2011年，北京、重慶、陜西等25個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為22％。

■ 關(guān)鍵詞

1 養(yǎng)老金

養(yǎng)老金累計結(jié)存約1.9萬億

在社?；鸱矫妫晡屙椛鐣ｋU（不含新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居保）基金收入合計約2.4億元，比上年增長27.7%。

其中養(yǎng)老保險基金總收入16895億元，比上年增長25.9%。但征繳收入為13956億元，各級財政補貼了2272億元。全年基金總支出12765億元。年末累計結(jié)存約1.9萬億元。

如果不算財政補貼的收入，養(yǎng)老保險基金的支出和收入相差1200億元。比對2007年至今的公報發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老保險基金征繳收入始終僅比支出多出約千億元。每年國家都會拿出上千億財政為其補貼。

社科院世界社保研究中心主任鄭秉文說，養(yǎng)老金支付壓力較大，大量結(jié)存養(yǎng)老金面臨貶值風(fēng)險，因此養(yǎng)老金投資勢在必行。

據(jù)悉，廣東省千億養(yǎng)老金已委托全國社?；鹄硎聲\營。人社部也擬出臺具體投資運營方案。

2 事業(yè)單位工資改革

25省份發(fā)文部署改革

作為事業(yè)單位分類改革的重要一環(huán)，事業(yè)單位績效工資改革目前也有進展。

統(tǒng)計公報顯示，義務(wù)教育學(xué)校績效工資2009年底兌現(xiàn)到位，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資2011年底基本兌現(xiàn)到位。

此外，公報顯示，目前已有25個省份發(fā)文部署。事業(yè)單位績效工資改革將穩(wěn)步推進，其他事業(yè)單位按照分類指導(dǎo)、分步實施、因地制宜、穩(wěn)慎推進的原則實施績效工資。此外，規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作穩(wěn)步推進。