彎路三：自我懷疑和否定：我的努力有用嗎？

小熊：雖然轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)30歲了，可是算起來研究生畢業(yè)到現(xiàn)在，我也就才工作了4年多而已。阿里巴巴是我第二份工作，之前在騰訊微博做產(chǎn)品經(jīng)理。對我來說，去年是職業(yè)大轉(zhuǎn)折的一年，先是跳槽進入阿里巴巴，薪水翻了一番。到阿里一個多月以后，又拿到一個SNS社區(qū)網(wǎng)站總監(jiān)title的offer，薪水再翻了一番。

那是我工作以來最糾結(jié)的一段時間，高薪、高職位對一個年輕人來說，不動心是不可能的。我不斷地詰問自己：我真的已經(jīng)具備那個能力了嗎?我真的能勝任嗎?就算能力具備，總監(jiān)的壓力真的可以扛得住嗎?這是不是有點太快了，是不是已經(jīng)揠苗助長了?另一方面，我又覺得錢真的很有誘惑力，總監(jiān)這樣的職位錦州招聘等我準備好了，機會還有嗎?有幾天我甚至開始失眠，最后我終于決定放棄。因為我突然意識到，是之前4年的積累和沉淀把我推到了今天這個位置，把今天這個機會推到了眼前，而我需要新的一段時間，來繼續(xù)成長和積累。

也正是這個offer讓我開始對職業(yè)發(fā)展有了真正的深入思考。一般來說，如果在一家企業(yè)不動，那么看上去不管是職位也好，薪資也好，增長都不會特別迅速。這使得在騰訊工作的4年里，最常困擾我的就是：在項目組里，我埋頭苦干，職位也不算高，薪水也不算特別好，值得嗎?自己的出路到底在哪里?能力怎么體現(xiàn)?

做事情多想多思考，投入得更多，比別人更忙更累并不吃虧，只要努力，一切機會都會有。就像員工-經(jīng)理-總監(jiān)這條職業(yè)發(fā)展道路一樣，當你做普通員工的時候，覺得經(jīng)理和總監(jiān)離自己特別遙遠，但是或許在某一天機會就突然推到你的眼前了。其實，很多時候的自我懷疑，其實都不是自己不夠好，只是剛好缺少了一個“自己行”的心理暗示。與其懷疑，不如告訴自己：30歲，還不算太老，沉下氣，扎實下來吧。