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        新人選部門如選圈子 望獲得成長
        來源:河北招聘網(wǎng) 2012-06-22 編輯:黃水來

        過來人點評

        職場新人切勿太功利

        如今在一家股份制銀行位居高位的陳先生坦言,公司總是有那么個圈子,各級領(lǐng)導(dǎo)大都出自于此——只要找到那個圈子,混進(jìn)去了,未來晉升的可能性就會大大提高?!肮究倳袔讉€又能干又能教的重量級人物,有機會跟著他干是沒錯的,因為這個社會永遠(yuǎn)都是老大帶老二的。就好像沒有趙本山,哪來小沈陽?!?/p>

        但與此同時,陳先生認(rèn)為,雖說人往高處走是沒錯的,但是對于一個新晉員工來說切忌功利。要知道職業(yè)生涯才剛開始,做任何選擇都應(yīng)該基于自身的能力與發(fā)展,如果考慮太多外在環(huán)境,往往會把自己陷入僵局?!捌髽I(yè)永遠(yuǎn)是鐵打的營盤流水的兵,把自己的未來寄托在領(lǐng)導(dǎo)身上是不明智的,一旦公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生變化,老大倒下了就該輪到老二了。因此,對于新人來說,首先考慮的是要練好自己的內(nèi)功,踏踏實實。

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