新華網(wǎng)河南頻道9月2日電（記者張興軍）河南省公務員局發(fā)布的一項調查顯示，這個省基層公務員隊伍存在男多女少、官多兵少等現(xiàn)象。

調查顯示，近年來，河南省基層公務員隊伍整體素質有了較大提高，總量保持平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員數(shù)量得到精簡，知識和專業(yè)結構有了改善。

在性別比方面，呈現(xiàn)明顯的男多女少格局，大體保持在男女比例4∶1的水平上。其中信陽市有40％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關因無女性公務員造成婦女主任職務一直空缺。

在職務結構方面，鄉(xiāng)科級領導職務人員人數(shù)增加，科員、辦事員及試用期人員等非領導職務人員逐年減少。數(shù)據(jù)顯示，縣區(qū)機關科級以上領導職務與科員以下非領導職務人員比例為1∶1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關為2∶3。固始縣南大橋鄉(xiāng)實有公務員20人，其中科級干部14人，科、辦員6人，平均兩個“官”帶一個“兵”。

在年齡結構方面，青年公務員與中老年公務員增減出現(xiàn)剪刀差。年輕公務員減幅較大，46歲以上人員增幅加快，年齡結構較2009年明顯老化。其中縣（區(qū)）直機關35歲以下年輕公務員減少2044人，減幅達9％；46歲以上公務員增加5072人，增幅達16％。

調研也發(fā)現(xiàn)，基層公務員學歷層次總體呈上升趨勢，其中縣區(qū)機關大專以上學歷達到86％，大學本科學歷人員增加10％，研究生學歷人員增加23％，中專及以下學歷減少6．4％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關大專以上學歷達到81％，大學本科學歷人員增加8．5％。