原單位領導：再跟領導合計合計

昨日，李先生原單位加工廠的金廠長告訴記者，他不清楚李先生的工資是不是符合撫順市城區(qū)最低工資標準的規(guī)定，但關于李先生的工資問題，他再和領導研究研究。

金廠長解釋說，在原來的單位，鑄造工和車工都是有底薪的，每月700元；勞務輸出時，他對這些工人說，原單位干什么工作，新單位也干什么工作，但新單位車工的活不多，而且沒有底薪，所以出現(xiàn)了0.36元工資這種情況。

金廠長說，新單位是原單位的上級部門，上級現(xiàn)行的這種工資分配制度，他也不好做出評價。

金廠長說，他把這些問題已經反映給工人新單位的領導，領導愿意合計合計。

關于“工人還欠原單位錢”，金廠長解釋說，這是工人繳納保險中的個人繳納部分，原廠怕工人自己不繳納造成繳費中斷，所以替工人繳納，原廠替工人墊付了錢，所以工人欠廠子的錢。

金廠長說，其實9月份，原廠給這幾個工人每人700元，在工資條上沒有顯示。李先生承認有“700元”，但稱“這是屢次上門反映后，廠子給的救濟金，與工資沒有關系”。

撫順勞動監(jiān)察局：可申請勞動監(jiān)察部門介入

昨日下午，記者電話采訪了撫順市勞動監(jiān)察局。勞動監(jiān)察局的工作人員告訴記者，這種情況肯定是不符合撫順城區(qū)最低工資標準的相關規(guī)定的；而且，給員工繳納保險是單位的義務，與工資無關。

這位工作人員說，工人需要的話，可以向勞動監(jiān)察部門提供書面材料申請，由勞動監(jiān)察部門介入調查。

特派撫順首席記者 趙永平