問到擇偶標(biāo)準(zhǔn)，86.2%的受訪者選擇了“性格人品”，其次是“外表”“興趣愛好”“工作能力”“年齡差異”等，這說明大多數(shù)企業(yè)青年看重的是戀愛或婚姻對象的道德品質(zhì)，而“文化程度”“地域距離”等則較少被關(guān)注。調(diào)查還顯示，在擇偶方面男性更看重個人因素，女性更看重現(xiàn)實因素。在對“裸婚”(不買房、不買車、不辦婚禮甚至沒有婚戒就直接領(lǐng)證結(jié)婚的方式)看法上，認(rèn)為“可以接受，只要雙方感情好就可以”的男性占到近八成，而這么認(rèn)為的女性僅不到兩成。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)青年對自己的情感生活比較迷茫，男女交往方式比較封閉，不少企業(yè)地處偏遠(yuǎn)的工業(yè)集中區(qū)，文化娛樂設(shè)施不足，活動開展不多，無法為青年員工提供更多的社交平臺。團市委認(rèn)為，企業(yè)青年的情感問題不僅關(guān)系到個人和企業(yè)，更牽涉到和諧社會的構(gòu)建，建議企業(yè)以共青團、工會為依托，多開展常態(tài)化活動或企業(yè)間的聯(lián)誼活動，解決青年員工交友難問題。有條件的企業(yè)可加大資金投入，建立球類運動場、影視播映室、閱覽室、茶吧、酒吧、網(wǎng)吧等，既方便員工學(xué)習(xí)，又能增加他們與異性交往的機會。社團組織還可借助QQ、飛信、微博等平臺，為青年交友提供更多信息和必要幫助。

(福州日報記者 李白蕾)