據來自福建省公務員局的消息，為防范公務員、事業(yè)單位招考等人事考試出現“量身定做”“考題外泄”等問題，該省近日出臺規(guī)定，人事考試要堅持集體議事、回避等制度，紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

據介紹，新規(guī)定自２０１２年１２月中旬起實施。根據該規(guī)定，凡人事考試重要工作環(huán)節(jié)，一定要安排紀檢監(jiān)察部門或專門監(jiān)督組織參加；考試管理部門，應當提前與紀檢監(jiān)察部門溝通，共同研究工作方案、明確責任分工、確定重點監(jiān)控環(huán)節(jié)；在考試過程中，公布申訴和舉報電話。

為防范個別領導單方面決定人事考試工作，福建省提出，人事考試要堅持集體議事原則，考試工作方案、報考崗位條件設定、考生資格爭議問題處理等必須由考試組織管理部門集體研究，提出意見，嚴禁個人擅自決定。

“規(guī)定”提出，人事考試工作人員３年內參加過以營利為目的的考試培訓和書籍編寫，與考生有親屬等關系的，要遵守回避制度。

福建提出，對在人事考試出現的違反該規(guī)范的，視期情況進行批評教育、效能告誡、調整工作崗位等，直至追究法律責任。

福建省公務員局相關負責人介紹說，新規(guī)旨在從制度層面消除與遏制在人事考試工作中可能發(fā)生的利益沖突和不廉潔行為，促進人事考試公平、公正和科學、規(guī)范。（記者鄭良）