退休年金部分，民進(jìn)黨認(rèn)為，若薪資計(jì)算是以受雇者最后一年，或最后幾年的薪資當(dāng)作計(jì)算基準(zhǔn)，對薪資隨年資成長的軍公教較有利，卻對薪資曲線呈現(xiàn)拋物狀的技術(shù)工人或體力勞動(dòng)者不利；且保險(xiǎn)費(fèi)扣繳方式是以當(dāng)月或當(dāng)年薪資計(jì)算，因此應(yīng)以終身繳費(fèi)年資的“平均薪資”作為計(jì)算基準(zhǔn)才合理。

保費(fèi)及退休金提撥分擔(dān)比例上，黨版認(rèn)為，受雇者、雇主及政府的分擔(dān)比例不一常遭質(zhì)疑，例如勞工的雇主負(fù)擔(dān)70%，軍公教的雇主（臺當(dāng)局）負(fù)擔(dān)65%，私立學(xué)校教職員的雇主（學(xué)校）負(fù)擔(dān)32.5%；一般民眾由當(dāng)局負(fù)擔(dān)40%，但農(nóng)民卻由當(dāng)局負(fù)擔(dān)百分之七十。這些應(yīng)納入檢討。

至于老年年金，黨版認(rèn)為改革是要保障老年經(jīng)濟(jì)安全、兼顧財(cái)務(wù)健全與世代正義，所以不應(yīng)取消老年年金。