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政策回顧>>>

加強農(nóng)村婦女就業(yè)培訓

2005年，省政府農(nóng)村工作辦公室、省婦聯(lián)聯(lián)合出臺《關于加強農(nóng)村婦女富余勞動力轉移培訓的通知》指出，加強農(nóng)村婦女教育培訓，提高農(nóng)村婦女科技、文化素質是促進農(nóng)村婦女富余勞動力轉移，增加農(nóng)民收入的重要措施。

各級農(nóng)辦和婦聯(lián)要充分整合社會各種教育培訓資源，廣泛開展農(nóng)村婦女職業(yè)技能培訓工作。各示范縣要根據(jù)婦女的特點，把抓好農(nóng)村婦女的非農(nóng)職業(yè)技能培訓作為陽光工程的一項重要任務來部署和落實。各級農(nóng)辦要真正讓培訓質量好、轉移能力強、方便農(nóng)民的培訓單位承擔示范性培訓任務。婦聯(lián)要主動參與陽光工程培訓人員的組織和就業(yè)轉移工作。

采訪手記

完善農(nóng)村婦女就業(yè)的信息庫

記者 劉輝

雖說婦女能頂半邊天，但婦女尤其是農(nóng)村婦女就業(yè)，仍面臨諸多困難。諸如傳統(tǒng)觀念、家庭拖累、技能單一、就業(yè)信息不暢等因素，時常困擾著她們。

從建甌的做法來看，通過拓寬就業(yè)渠道、加強技能培訓、提供信息服務等措施，從廚房鍋臺到就業(yè)舞臺，農(nóng)村婦女富余勞動力轉移成效顯著?？梢?，打開農(nóng)村婦女就業(yè)的空間，大有可為。

要有作為，記者特別感受到，最有效的當屬信息建設，讓她們以及相關部門及時準確獲得就業(yè)信息。無論是就業(yè)崗位、就業(yè)培訓、就業(yè)維權，都需要完善的信息庫。比如，建立用工企業(yè)信息庫，及時發(fā)布信息的同時，更為培訓勞動力提供參考依據(jù)；建立起需要培訓及已培訓婦女勞動力的信息庫，將姓名、年齡、文化程度、求職類型以及已就業(yè)情況登記造冊，以便針對性地開展培訓，更利于事后的跟蹤管理；建立培訓師資信息庫，將從事技能培訓的師資進行匯編，便于資源共享；在公安、司法、婦聯(lián)等組織中共享信息，便于維權……

有了完善的信息庫，便于有組織地開展婦女富余勞動力的輸入輸出，便于用工單位準確快速地獲取婦女勞動力的信息，便于務工婦女知道權益受到損害時去哪兒尋求幫助，如此，將使農(nóng)村富余婦女勞動力轉移有序有效，而不是無的放矢。