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截止目前，我縣女性進村“兩委”工作經過努力已圓滿完成，全縣135行政村，有女性支委的村75個,占55%；有女性村委的村135個,占100%;“兩委”中有女性的村135個。女村支部書記10人,占7.4%，比上屆增幅1.5%；女村主任1人,占0.75%，白蓮鎮(zhèn)、高唐鎮(zhèn)各有2名女村支書。

一是早協調。主動向分管領導作專題匯報，多次主動與組織、民政部門溝通協調，確保女性進村兩委“兩個確保、二個提高”目標任務的實現,將“積極推薦優(yōu)秀婦女作為村‘兩委’成員候選人、確保村‘兩委’中有一名以上女性成員?等工作目標寫入縣委辦、縣政府辦聯合下發(fā)《關于做好2012年村級組織換屆選舉工作的通知》文件中，為今年村級組織換屆選舉大力推進女性進村兩委工作進一步指明了方向。

二是早摸底。為全面推動村級換屆中女性進村“兩委”工作，縣婦聯對全縣基層婦女干部隊伍的參政狀況及存在問題開展調查摸底。建立農村優(yōu)秀婦女人才后備庫，共有返鄉(xiāng)女大學生、女致富能手、種養(yǎng)女能手、產業(yè)經紀人等優(yōu)秀婦女558人。

三是早調研?？h婦聯領導深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“關于推進女性進村兩委”專題調研，與當地黨政領導、基層婦女干部、女村官等面對面交流女性進村兩委工作現狀，重點掌握現任村女干部情況、農村婦女參選情況。

四是早培訓。6月8日,舉辦村級組織換屆選舉女性參選骨干培訓班,全縣135個村的女性參選骨干均參加了培訓,著力提高學員指導農村女性參與競選的能力，在推動農村婦女參選參政中充分發(fā)揮作用。?????