經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，女性發(fā)展空間會(huì)更大
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加大督察力度 促進(jìn)女性平等就業(yè) 今年，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出，要著力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。然而，勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別歧視現(xiàn)象仍然存在。 對(duì)此，甄硯委員表示，今年代表全國(guó)婦聯(lián)提交大會(huì)的提案就是《加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管 消除勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視》，立足加強(qiáng)督察、促進(jìn)落實(shí)。 “國(guó)家對(duì)促進(jìn)女性公平就業(yè)出臺(tái)了很多政策，但實(shí)踐當(dāng)中歧視婦女現(xiàn)象仍然存在。全國(guó)婦聯(lián)在3個(gè)省、市的部分高校開展調(diào)研，86.6%的女大學(xué)生表示在就業(yè)過程中遭受過性別歧視?！闭绯幬瘑T說，就業(yè)性別歧視會(huì)帶來一系列的危害。一是增加女性就業(yè)壓力和就業(yè)成本；二是就業(yè)過程中屢屢受挫會(huì)影響女性心理健康，產(chǎn)生對(duì)社會(huì)的不滿；三是就業(yè)中的性別歧視會(huì)在某種程度上影響出生性別比失調(diào)，在一定程度上影響貫徹男女平等基本國(guó)策、促進(jìn)公平公正就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。 因此，甄硯委員建議，有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的督察，對(duì)督察出的問題，應(yīng)該給予一定的懲處，比如提醒、要求撤回等。其次，要廣泛地向用人單位宣傳，在招聘過程中不能有歧視女性等行為，還要對(duì)年輕女性進(jìn)行宣傳，告訴她們用法律保護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)向人社部門、勞動(dòng)監(jiān)察部門反映性別歧視的問題。 “通過整個(gè)社會(huì)的努力，通過監(jiān)管部門加大監(jiān)管力度，男女平等基本國(guó)策在就業(yè)方面會(huì)得到進(jìn)一步落實(shí)?！闭绯幷f。 |
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