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共育母嬰“產(chǎn)業(yè)鏈”

莉馨母嬰護理中心的價位從4萬到12萬元不等，這在行業(yè)內屬于普遍水平。興起中的月子中心，常常被打上“暴利”的標簽。但周月萍稱，高價位的背后是高成本?；谥刭Y產(chǎn)、人工與運維成本高、市場接受度依然有限等因素，月子中心依然普遍面臨盈利壓力。

因此，周月萍提出了“做28天之外的生意”的構想。“比如，向前拓展，可以提供產(chǎn)前指導服務，向后拓展，則能夠介入早教市場。事實上，利用大數(shù)據(jù)，我們可以在母嬰大健康領域有更多想象力?！敝茉缕颊f，在母嬰“產(chǎn)業(yè)鏈”培育方面，閩臺合作空間廣闊。莉馨母嬰護理中心的合作方愛麗生婦幼醫(yī)療集團，在近40年的發(fā)展過程中，便整合了婦產(chǎn)醫(yī)療、產(chǎn)后護理之家、醫(yī)學美容、母嬰用品、早教托嬰等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)態(tài)。

周月萍的目標不限于此。她希望能夠以具體項目為切入點，推動兩岸母嬰領域，尤其是產(chǎn)后護理產(chǎn)業(yè)的更多深度互動。周月萍還希望引入臺灣在機構評級、服務體系、人員資質等方面的制度實踐經(jīng)驗，以資借鑒。

在莉馨母嬰護理中心籌備過程中，周月萍明顯感受到人才瓶頸?！芭c臺灣以專業(yè)醫(yī)護人士為主不同，大陸月子中心從業(yè)人員多為月嫂，能力有欠缺。而本地護理專業(yè)出身的人才則處于緊缺狀態(tài)。由于月子中心不屬于醫(yī)療機構序列，他們還面臨著職稱銜接的問題?！敝茉缕颊f，計劃與本地衛(wèi)校開展校企合作，引入臺灣產(chǎn)后護理專業(yè)人士作為師資力量，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。