福建省鯉城區(qū)江南街道結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“下基層、進企業(yè)、抓項目、訪民情，服務(wù)發(fā)展大行動”，通過“三個狠抓”，促進干部隊伍作風建設(shè)。

一是狠抓宗旨教育，端正學習作風。通過中心組學習、周例會、機關(guān)大會等途徑，按照“缺什么、補什么、需要什么、學習什么”的原則，積極開展政治、業(yè)務(wù)培訓，通過不斷的學習、思考和實踐，提高干部群眾工作和破解難題的水平，真正做到以學習促素質(zhì)提升，以素質(zhì)提升促干部作風轉(zhuǎn)變。

二是狠抓制度建設(shè)，發(fā)揚實干作風。以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，嚴格實行干部人臉考勤、桌牌放置、胸卡佩戴、去向登記牌的實時更新等制度，制定《干部職工中心任務(wù)工作分解表》、《機關(guān)工作人員績效考評辦法》、《江南街道重要事項督辦工作暫行規(guī)定》，將各項工作目標細化落實， 形成“人人肩上有指標”，全體干部在基層工作中帶著感情下去，帶著情況上來，帶著思考下去，帶著思路上來，興起比工作實績的比學趕超工作風氣。

三是狠抓督查問責，嚴明紀律作風。實行干部工作周匯報、旬督查、月點評、季評議、年述職，促使機關(guān)干部在轉(zhuǎn)變工作作風、履行崗位職責、提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進。組織專人對干部履職情況進行隨機抽查暗訪，實行專項督查、跟蹤回訪、定期通報的工作推進制度。三季度共組織機關(guān)效能暗訪17次，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題形成報告，每周周例會上作為重要議題重點講評，對有關(guān)問題的責任人或責任部門做出相應(yīng)處理。 （泉鯉辦）