廣州日報滾動報道（記者 史勇 邱艾邦 姜豐豐）針對大部分公務(wù)員處于亞健康狀態(tài)，省人大代表陳宗文連同其他10名代表在省人大會議上建言，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭休假，并積極鼓勵和支持其他同志休假。

陳宗文認(rèn)為，公務(wù)員作為國家工作人員，擔(dān)負(fù)著國家的建設(shè)和管理工作，責(zé)任重大，在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。但由于他們長期處于緊張、繁忙的工作環(huán)境，經(jīng)常伏案工作，缺乏運動，競爭壓力大，身心健康和生活質(zhì)量令人堪憂。陳宗文手中掌握著一組數(shù)據(jù)：在廣東省委保健委員會辦公室的調(diào)查數(shù)據(jù)中，8199名廣東省直機關(guān)副處以上干部高血脂、高血壓檢出率分別高達(dá)49.5%和34.6%，明顯高于同齡的普通人群。而廣州地區(qū)省直機關(guān)35個單位的3672名公務(wù)員的健康檢查結(jié)果顯示，異常率為66.18%，陳宗文認(rèn)為這個結(jié)果表明廣州地區(qū)省直機關(guān)大部分公務(wù)員處于亞健康狀態(tài)，或者患有各種慢性疾病。公務(wù)員除了令人羨慕的舊“三高”（學(xué)歷高、收入高、保障水平高）外，又出現(xiàn)了新“三高”（血壓高、血脂高、血糖高)，大部分公務(wù)員處于“亞健康”灰色狀態(tài)。

陳宗文認(rèn)為帶薪休假待遇是法律賦予公務(wù)員的法定權(quán)利，但由于公務(wù)員工作的特殊性和種種考慮，許多公務(wù)員在帶薪年休假上有許多顧慮。有些公務(wù)員一怕給領(lǐng)導(dǎo)留下工作不求上進(jìn)的印象，二是擔(dān)心單位大部分人包括領(lǐng)導(dǎo)都沒去休假，如果自己要求休假，往往心中不安。據(jù)新華網(wǎng)進(jìn)行的一項有關(guān)帶薪休假的調(diào)查顯示，被調(diào)查者中去年已休假者占15.63%，將休假者占13.75%，而選擇不休假者卻占70.62%。由此可見，公務(wù)員帶薪休假待遇雖有法律規(guī)定，但大部分的黨政機關(guān)仍未形成休假的風(fēng)氣，法律規(guī)定并沒有得到有效的貫徹落實。

陳宗文覺得公務(wù)員的身心健康在很大程度上直接影響到黨政機關(guān)的工作效率，公務(wù)員整體健康狀況，也是建設(shè)幸福廣東的指標(biāo)之一，帶薪休假應(yīng)該普遍執(zhí)行。但帶薪休假要真正落實下去，還要加強制度保障的力度，為此他建議各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是省市領(lǐng)導(dǎo)和省直單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭休假，并積極鼓勵、支持其他同志休假。各級黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身實際情況，制定本單位有關(guān)公務(wù)員休息休假的計劃方案和保障制度，分期分批地安排好干部職工的休假。而對于執(zhí)行和落實公務(wù)員帶薪休假較好的單位，還要給予表揚獎勵。