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        藍天上的心靈之約
        ——廈門航空公司推進企業(yè)誠信建設紀實

        2015-02-25 09:28:59??來源:人民日報  責任編輯:康金山   我來說兩句
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        用誠信建立與員工的良性互動

        廈航初創(chuàng),迎接第一批飛行員時,有位老同志熱情地扛行李提大包,一直送到宿舍。飛行員客氣地說:“師傅,謝謝您幫忙。不知啥時能見到吳榮南總經(jīng)理?”旁邊人告訴他:“給你扛行李的就是吳總經(jīng)理?!?/p>

        20多年后,現(xiàn)任董事長、總經(jīng)理車尚輪到宿舍看望飛行員,詢問生活有啥不方便的。一位飛行員說:“其它都好,就是枕頭不太舒服。” 車尚輪馬上躺到床上,試了試枕頭后,要求后勤部門馬上給所有的飛行員宿舍配上4個枕頭,高低軟硬各一個。

        多年來,廈航用誠信建立起了與員工的良性互動,激發(fā)員工活力,通過“幸福廈航”建設,成就員工、回報員工,促進公司穩(wěn)健、和諧發(fā)展,使全體干部員工能夠干出實實在在的業(yè)績,得到實實在在的利益。

        同時,廈航通過建立分梯次、多層次不間斷的職工培訓體系,讓更多的職工不僅成為崗位技術(shù)能手,更讓員工成為企業(yè)文化的參與者、推進者、執(zhí)行者。目前,廈航已投入4億修建培訓中心,確保職工年均培訓不少于60個小時。(記者 蔣升陽)

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