晉江市在市鎮(zhèn)村三級率先實現(xiàn)服務(wù)保障體系“五有”“全覆蓋”目標后，為進一步激活基層服務(wù)保障體系“神經(jīng)末梢”，探索建立“1+3+N”村（社區(qū)）網(wǎng)格化管理模式。

1即一個方向

各村（社區(qū)）堅持以黨建引領(lǐng)退役軍人事務(wù)工作，以黨旗方向作為退役軍人事務(wù)工作的方向，全市村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站站長均由村（社區(qū)）黨組織一把手擔任，搭建“書記抓、抓書記”的運行體系。持續(xù)做好退役軍人思想政治引領(lǐng)工作，加強政策法規(guī)和黨性教育學(xué)習(xí)，引導(dǎo)退役軍人在基層治理工作中主動作為，展示“離黨不離軍、退役不褪色”的軍人本色。

3即三支隊伍

配齊退役軍人服務(wù)站專（兼）職工作人員、組建村（社區(qū)）退役軍人志愿服務(wù)隊伍、聘用村（社區(qū)）退役軍人事務(wù)員。堅持以“五有”“全覆蓋”為基本標準，在全市基層網(wǎng)格一線建立退役軍人服務(wù)站，配齊配強服務(wù)站工作人員，以“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱水、一站服務(wù)、一辦到底”為服務(wù)規(guī)范，打造高素質(zhì)系統(tǒng)隊伍。堅持先進典型引領(lǐng)，發(fā)揚退役軍人“退伍不褪色、退役不退志”的優(yōu)良作風，組建退役軍人志愿服務(wù)隊伍，積極參與到疫情防控、文明創(chuàng)城、關(guān)愛幫扶、政策宣傳等志愿服務(wù)活動中。開展退役軍人事務(wù)員新職業(yè)試點工作，組織基層服務(wù)站工作人員參加培訓(xùn)考核，提升專業(yè)技能，對通過培訓(xùn)考核的人員聘用為退役軍人事務(wù)員，全市共聘用419名，以更加專業(yè)化、職業(yè)化的服務(wù)做好退役軍人服務(wù)保障工作。

N即N項工作

發(fā)揮村（社區(qū)）網(wǎng)格優(yōu)勢，將建檔立卡、思想政治教育、困難幫扶援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、春聯(lián)年畫發(fā)送、光榮牌懸掛、常態(tài)化聯(lián)系、權(quán)益維護及“四尊崇、五關(guān)愛、六必訪”等N項工作置于一線統(tǒng)籌開展，以“一站式”的服務(wù)有效提升基層退役軍人服務(wù)保障質(zhì)量。

下一步，晉江將堅持以“1+3+N”村（社區(qū)）退役軍人事務(wù)工作網(wǎng)格化管理模式為抓手，以滿足退役軍人對美好生活的追求為目標，不斷探索退役軍人事務(wù)工作基層治理新實踐。