來電找工的工人不到100個，而來招工的企業(yè)，卻提供了近200個崗位。昨起本報開通的“幫你找工”熱線，從一個側面反映了招工難。而一些企業(yè)為了招到人，更是打起了“搶工戰(zhàn)”：推出托兒所、派專人蹲守車站、“轉攻”街頭的散工……新年伊始，福州企業(yè)使出各種招數(shù)攬人。(東南網(wǎng)-海峽都市報2月1日報道)

春節(jié)過后，各地招工難現(xiàn)象已經(jīng)成為一個共性普遍問題，成為人們關注的熱點，各地各部門也是仁者見仁智者見智，八仙過海各顯神通。然而，筆者認為，在當前特殊的歷史時期、特定的經(jīng)濟形勢下，出現(xiàn)招工難問題盡管難以避免，但是見招拆招，積極迅速克服困難，對于節(jié)后快速恢復生產、促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定和諧發(fā)展具有十分重要的意義。

首先，要充分發(fā)揮政府主導作用。就業(yè)形勢直接關系到企業(yè)正常開工、生產狀況，勞動力不足將直接影響企業(yè)生產經(jīng)營效益，導致開工不足、利潤下滑、挫傷企業(yè)生產積極性，嚴重的還會影響到生產再生產過程的健康進行。同時局部的生產經(jīng)營問題累積到一定程度必然會對整體發(fā)展產生不良影響，對此理應引起足夠重視。鑒于此，政府必須充分發(fā)揮破解招工難的主導作用，才能避免工作中的被動、盲動。有關部門在工作中要有預見性、前瞻性，做到未雨綢繆，謀劃在前，避免出現(xiàn)頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的情況，要科學制訂規(guī)劃、提前做好市場調研、拿出解決方案、制訂應急預案、及時做好勞動力市場調控工作，充分發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性，妥善處理好各種突發(fā)問題。一些地方勞動就業(yè)部門采取的“勞動力市場趕年集”活動，就具有很好的創(chuàng)意，讓回鄉(xiāng)過年的農民工盡快了解就業(yè)、打工信息，早做決定，避免出現(xiàn)到達目的地后無所適從的窘境。

其次，破解招工難需社會各界形成合力。勞動力市場不同于其他市場，既有相對穩(wěn)定性，又有突發(fā)性。年節(jié)前后的大規(guī)模回鄉(xiāng)及外出活動，不僅對交通運輸部門產生重大壓力，對勞動力市場更是個嚴重的沖擊，而且對生產再生產過程也將產生一定的影響。其實農民工回鄉(xiāng)過年與返城就業(yè)有一定的規(guī)律性，每年春節(jié)前后都會發(fā)生類似的行為。既要發(fā)現(xiàn)其共性，又要發(fā)現(xiàn)其特殊性，妥善應對，積極行動，盡力做到讓企業(yè)找到合適的工人，讓農民工找到合適的企業(yè)。政府部門發(fā)揮主導作用之后，還需要社會各界鼎力配合，互相協(xié)調，形成合力，齊抓共管，共同努力。如有關報社、網(wǎng)站、電視等相關部門的主動積極參與就是一個很好的啟示，因為農民工就業(yè)不只是某個人、某個部門的事，而是影響全社會的大事，各個部門都有責任，充分發(fā)揮職能作用，最大限度幫助農民工就業(yè)。

再次，破解招工難還要重視對農民工的教育。農民工能否如期正常就業(yè)是影響社會穩(wěn)定和諧的大問題，解決這一問題最根本的還要從農民工自身入手，強化農民工的就業(yè)教育，包括通過崗位培訓使農民工擁有一技之長，便于就業(yè)；通過盡可能多的信息傳遞，讓農民工了解就業(yè)信息，便于制訂就業(yè)計劃；通過多舉辦就業(yè)洽談會、人才招聘會等活動，進一步拓寬農民工就業(yè)的渠道、途徑，為農民工早日找到合適的工作提供有力到位的幫助。